П Р И К А З

 

от 7 марта 2012 года № 01- 06/62

 

г. Саратов

 

О проведении ежегодных областных смотров-

конкурсов профессионального мастерства

 

Во исполнение приказа министерства культуры области от 19 февраля 1998 года № 01-30/48 «О проведении областных смотров-конкурсов на звание «Лучший музейный работник года», «Лучший клубный работник года», «Лучший библиотекарь года» и в целях повышения профессионального мастерства, использования новых форм работы для дальнейшего развития музейного, библиотечного дела и культурно-досуговой деятельности ПРИКАЗЫВАЮ:

1.   Провести областные смотры-конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший музейный работник 2011 года», «Лучший клубный работник 2011 года», «Лучший библиотекарь 2011 года», далее Конкурсы.

2.   Утвердить положения о Конкурсах, состав областного организационного комитета, возложив на него функции жюри (приложения 1, 2, 3, 4).

3.   Поручить организацию и проведение Конкурсов на звание:

          «Лучший музейный работник 2011 года» - ГУК «Саратовский областной музей краеведения» (Е.М. Казанцев);

          «Лучший клубный работник 2011 года» - ГАУК «Саратовский областной центр народного творчества» (В.И. Зимин);

          «Лучший библиотекарь 2011 года» - ГУК «Областная универсальная научная библиотека» (Л.А. Канушина).

4.   Отделу информационных технологий и мониторинга (А.В. Шевцова) обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации, являющихся источниками официального опубликования нормативных правовых актов области.

5.   Рекомендовать руководителям органов управления культурой и кино  администраций муниципальных районов и городских округов области провести I этапы Конкурсов и представить кандидатуры для участия во II этапах Конкурсов в соответствующие областные учреждения культуры - методические центры по направлениям деятельности.

6.   Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры  области В.А. Баркетова.

 

Министр                                                                                                В.Н. Синюков


Приложение № 1

к приказу министерства культуры области

от 7 марта 2012 года№ 01-06/ 62

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном смотре-конкурсе «Лучший музейный работник 2011 года»

 

Цели и задачи Конкурса

 

Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства музейных работников и направлен на внедрение новых форм деятельности,   освоение передовых технологий в музейном деле и раскрытие творческого потенциала музейных работников.

 

Участники Конкурса

 

В Конкурсе могут участвовать специалисты музеев области.

Лауреаты Конкурсов предыдущих пяти лет к участию не допускаются.

 

Критерии и порядок проведения Конкурса

 

Конкурс проводится в два этапа по двум номинациям:

«Лучший музейный работник государственного музея»;

«Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея».

I этап – отборочный, проводится в коллективах музеев.

Основой для выдвижения кандидатуры на звание «Лучший музейный работник 2011 года» является решение трудового коллектива музея.

В номинации «Лучший музейный работник государственного музея» учитывается высокий профессиональный уровень, компетентность, разработка музейными средствами новых тем в соответствии с современным состоянием профильных наук и музееведения, активное применение в музейном деле информационных технологий, творческое использование новых форм музейной деятельности.

В номинации «Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея» учитывается творческий подход к традиционной музейной деятельности: изучение и публикация коллекций, создание постоянных экспозиций и временных выставок, использование новых форм музейной деятельности в разработке образовательных мероприятий и программ, а также участие в проектной деятельности.

Материалы направляются не позднее 20 апреля 2012 года в ГУК «Саратовский областной музей краеведения» по адресу: 410031, г.Саратов, ул.Лермонтова, 34.

В перечень необходимой документации входят:

представление на соискателя, утвержденное руководителем или учредителем музея;

краткая характеристика на соискателя;

материалы, подготовленные соискателем в 2011 году: концепции, тематико-экспозиционные планы, научные описания музейных коллекций, методические разработки, информационные продукты, реставрационные паспорта, сценарии, издательские и эскизные проекты;

публикации в прессе,  фотоматериалы, аудио и видеозаписи.

II этап – финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании поданных материалов.

Жюри подводит итоги на основе обсуждения и открытого голосования 4 мая 2012 года.

Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать премии и дипломы.

Торжественное подведение итогов Конкурса «Лучший музейный работник 2011 года» с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном Международному дню музеев, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.

 

Поощрение участников Конкурса

 

Победители  Конкурса в каждой номинации награждаются:

дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;

дипломами I и II степени с вручением денежных премий.

Участники финального тура Конкурса награждаются дипломами.

Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.


 

Приложение № 2

к приказу министерства культуры области

от 7 марта 2012 года № 01-06/62

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном смотре-конкурсе «Лучший клубный работник 2011 года»

 

Цели и задачи Конкурса

 

Конкурс проводится в целях повышения престижа профессии клубного работника и направлен на выявление талантливых руководителей cельских учреждений культуры, пропаганду лучшего опыта организации культурно-просветительной работы и досуга  населения.

 

Участники Конкурса

 

В Конкурсе принимают участие работники сельских учреждений культурно-досугового типа (директор, заведующий, администратор, художественный руководитель, зав. отделом, методист, культорганизатор, распорядитель танцевальных вечеров, аккомпаниатор, звукооператор).

Лауреаты Конкурсов предыдущих пяти лет к участию не допускаются.

 

          Критерии и порядок проведения Конкурса

 

Конкурс  проводится в два  этапа.

I этап – отборочный, проводится в муниципальных районах области.

Критериями конкурсного отбора являются:

высокие достижения в I этапе Конкурса на звание «Лучший клубный работник»;

инновации в сфере культурно-досуговой деятельности;

достижения в профессиональной деятельности (награды, звания, повышение квалификации, проектная деятельность, результативное участие в культурно-просветительной и творческой работе и др.);

внедрение новых форм работы по вовлечению различных категорий населения в творческий, активный  досуг и культурную жизнь района;

организация и проведение мероприятий по развитию культурных традиций народов Саратовской области, самодеятельного творчества и художественного образования,  патриотической направленности и пропаганде здорового образа жизни.

На II этап от муниципального района  направляются материалы только на одного номинанта не позднее 30 апреля 2012 года в ГАУК «Саратовский областной центр народного творчества» по адресу: 410041, г.Саратов, ул. Ломоносова, 20.

В перечень необходимой документации входят:

представление руководителей органов управления культурой и кино муниципальных районов области на соискателя Конкурса;

краткая характеристика на соискателя;

программы конкурсов, сценарии, описание массовых мероприятий, программы концертов;

фотоматериалы, видеозаписи мероприятий, альбомы, публикации в прессе, фотоматериалы, аудио- и видеозаписи;

копии дипломов и наград за 2011 год;

копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

копия ИНН.

II этап – финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов.

Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 18 мая 2012 года.

Жюри имеет право не присуждать дипломы и премии в номинации или разделить между двумя участниками одну из премий дипломантов I или II степени, дополнительно вносить кандидатуру номинанта в список соискателей.

Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. 

Торжественное подведение итогов Конкурса «Лучший клубный работник 2011 года» с вручением дипломов и премий будет проведено 14 июня 2012 года с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.

 

Поощрение участников Конкурса

 

Победители Конкурса награждаются:

дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;

дипломами I и II степени с вручением денежных премий.

Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.


Приложение № 3

к приказу министерства культуры области

от 7 марта 2012 года № 01-06/62

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном смотре-конкурсе «Лучший библиотекарь 2011 года»

 

Цели и задачи Конкурса

 

Конкурс проводится в целях повышения престижа библиотечной профессии и направлен на формирование позитивного имиджа библиотекаря, стимулирование инновационной деятельности, эффективных форм и методов работы по продвижению книги и чтения, использование новых информационных технологий в деятельности библиотек.

 

Участники областного Конкурса

 

В Конкурсе могут участвовать библиотечные работники государственных и муниципальных библиотек со стажем работы не менее 3-х лет. В каждой номинации документы подаются только на одного номинанта.

Лауреаты предыдущих десяти Конкурсов к участию не допускаются.

 

 Критерии и порядок проведения Конкурса

 

Конкурс проводится в два этапа по трем номинациям:

«Лучший библиотекарь – специалист по информационно-коммуникационным технологиям»;

 «Лучший библиотекарь сельской библиотеки-филиала»;

«Лучший библиотекарь, работающий с детьми».

1 этап – отборочный, проводится в муниципальных районах и городских округах области.

Критериями конкурсного отбора являются:

количественные и качественные показатели в работе;

внедрение инновационных форм и методов библиотечного обслуживания с использованием новых информационных технологий;

создание или участие в создании Интернет-сайтов, собственных электронных ресурсов (продуктов) библиотеки (электронного каталога, полнотекстовых, фактографических и др. баз данных, электронных презентаций и т.д);

участие в системе повышения квалификации кадров библиотечных работников, районных, зональных, областных и российских профессиональных мероприятиях;

активизация работы по продвижению книги и чтения;

обобщение и  распространение инновационного библиотечного опыта, в том числе, наличие публикаций в прессе;

повышение престижа библиотек и библиотекаря в местном сообществе, поддержка результативной деятельности библиотечных работников.

Материалы направляются не позднее 16 апреля 2012 года в ГУК «Областная универсальная научная библиотека» по адресу: 410012, г.Саратов, ул.Горького, 40.

В перечень необходимой документации входят:

представление руководителей органов управления культурой и кино  администраций муниципальных районов области на соискателя Конкурса;

краткая характеристика на соискателя;

методико-библиографические издания, инновационные программы, проекты, сценарии, мультимедийная продукция, фотоматериалы, видеозаписи массовых мероприятий, публикации в СМИ, рекламная продукция;

копии дипломов и наград за 2011 год.

II этап – финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов. Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 30 апреля 2012 года.

Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать мест в номинациях, если представленные материалы им не соответствуют.

Торжественное подведение итогов Конкурса «Лучший библиотекарь 2011 года» с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном общероссийскому Дню библиотек, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.

 

Поощрение участников Конкурса

 

Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:

дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом,

дипломами I и II степени с вручением денежных  премий.

Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.


 

Приложение № 4

к приказу министерства культуры области

от 7 марта года № 01-06/62

 

СОСТАВ

областного организационного комитета

 

 

 

Баркетов

Владимир Александрович

заместитель министра культуры области,   председатель организационного комитета;

 

Гусева

Наталья Александровна

 

начальник отдела региональных учреждений культуры министерства культуры области, секретарь организационного комитета.

 

Члены организационного комитета:

 

 

Алиферова

Лилия Ивановна

директор ГУК «Областная библиотека для детей и юношества им.А.С.Пушкина», заслуженный работник культуры Российской Федерации;

 

Андреяшкина

Ольга Александровна

консультант отдела региональных учреждений культуры министерства культуры области;

 

Баукова

Наталия Ивановна

директор ГУК «Областная специальная библиотека для слепых»;

 

Жукова

Валентина Семеновна

 

директор ГУК «Государственный музей К.А.Федина»;

 

Зимин

Валерий Иванович

директор ГАУК «Саратовский областной центр народного творчества»;

 

Канушина

Людмила Анатольевна

директор ГУК «Областная универсальная научная библиотека», заслуженный работник культуры Российской Федерации;

 

Казанцев

Евгений Михайлович

 

 

директор ГУК «Саратовский областной музей краеведения»;

 

Константинова

Людмила Михайловна

заместитель директора ГАУК «Саратовский областной центр народного творчества», заслуженный работник культуры Российской Федерации;

 

Назарова

Татьяна Николаевна

заместитель директора ГУК «Областная универсальная научная библиотека»;

 

 

Найдина

Татьяна Николаевна

директор ГУК «Саратовский государственный музей боевой славы»;

 

Пустовалова

Вера Васильевна

заведующая отделом культурно-досуговой деятельности ГАУК «Саратовский областной центр народного творчества»;

 

Якунина

Анна Николаевна

заместитель начальника отдела региональных учреждений культуры министерства культуры области.

 

Hosted by uCoz